快递员开车送货撞人，用人单位承担责任的法律依据主要是《中华人民共和国民法典》。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条明确规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”快递员开车送货属于执行工作任务，因此其撞人造成损害时，用人单位（如快递公司）应承担侵权责任。例如，某快递员按公司指派路线送货途中未观察路况撞伤行人，快递公司需依上述法律赔偿；若快递员酒后驾车（重大过失），快递公司赔偿后可向其追偿。
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快递员开车送货撞人责任归属需结合具体情形判断，主要看是否在执行工作任务、事故责任划分等。
1. 若快递员在送货途中（执行工作任务）撞人且有责任，用人单位（快递公司）通常承担侵权赔偿责任，因用人单位对职务行为后果有管理责任。
2. 若非执行工作任务（如送货后私自驾车办私事），责任由快递员个人承担。
3. 若第三方全责（如其他车辆闯红灯碰撞），第三方承担全部赔偿责任，快递员及用人单位一般无责。
4. 若快递员故意或重大过失（如酒驾、超速），用人单位赔偿后可向其追偿。
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快递员开车送货撞人责任承担，除一般情况外，还存在特殊例外情形：
1. 劳务派遣关系：被派遣快递员撞人，由用工单位（快递公司）承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应责任。
2. 承揽关系：快递员自备车辆承揽送货业务，撞人后自行承担责任，快递公司（定作人）通常无责。
3. 受害人过错：若受害人闯红灯、横穿高速等，可依《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条减轻或免除快递员及用人单位责任。
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快递员开车送货撞人后，错误操作可能加重责任或损害权益，需注意：
1. 肇事逃逸：属严重违法，可能吊销驾照、罚款甚至刑事责任，且损害公司声誉。
2. 擅自私了不保留证据：无书面协议或证据，若受害人反悔或伤情加重，快递员需额外赔偿。
3. 不及时通知保险公司：未通知保险公司可能导致拒赔，需自行承担全部赔偿费用。
若对责任认定、赔偿数额存疑或遇困难，可咨询我为您提供解答，保障合法权益。

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