新入职的工资的规定：用人单位发给劳动者的工资要按劳动合同中的约定和劳动者的实际出勤天数来算；且试用期劳动者的工资不得低于单位相同岗位的最低档工资和正式员工工资的80%。
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要根据你和公司签订的劳动合同，如果约定试用期也不得低于当地的最低工资标准
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按照约定工资，按照出勤天数计算

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