工资被扣可申请解决。依据《劳动法》，用人单位克扣工资，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。长期不处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理克扣工资，可申请劳动行政部门介入或提起劳动仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，无果后再选择法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。
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工资被扣应维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，申请介入处理；3. 仍无法解决，提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。

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