您因打牌被行政拘留后退休工资被停发，其法律依据可从《社会保险法》及相关规定分析：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”该法未将行政拘留列为停发基本养老金的情形。同时，《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》（劳社厅函〔2001〕44号）明确：“退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金；服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金。”行政拘留属于行政处罚，并非刑罚或劳动教养，因此不适用停发规定。综上，若您的退休工资由社保基金发放，单位或社保机构因行政拘留停发工资无法律依据，您有权要求恢复发放并补发被扣金额。
您因打牌被行政拘留后退休工资被停发，可采取以下实用行动维护权益：
1. 核实工资发放主体与依据：先确认退休工资是由社保基金发放还是原单位发放，若为社保发放，联系当地社保部门查询停发原因；若为单位发放，查看退休协议或返聘合同是否有相关约定。
2. 书面要求恢复发放并补发：向停发方（社保机构或单位）提交书面申请，说明行政拘留不影响退休工资的法律依据，要求恢复发放并补发被扣的十天工资。
3. 收集关键证据：整理退休证明、工资发放记录、行政拘留决定书、退休协议（如有）等材料，证明您的退休状态、工资被停发的事实及行政拘留的性质。
4. 向劳动监察部门投诉：若停发方拒绝恢复，可向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并责令停发方纠正违法行为。
选择解决方案时，需优先考虑证据是否充分及停发方的态度，若证据明确且停发方无合理理由，可直接投诉或诉讼。若您对具体流程不熟悉，建议进一步向专业律师咨询，获取针对性指导。
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您因打牌被行政拘留十天后退休工资被停发，首先明确：行政拘留原则上不影响退休工资发放，但需结合具体情况判断。
1. 若您已完全退休，与原单位无劳动关系（无返聘等情况）：退休工资由社保基金发放，行政拘留不属于停发养老金的法定情形，停发行为违法。
2. 若您退休后被原单位返聘，存在劳动关系：需看劳动合同或返聘协议是否约定“行政拘留即停发工资”，有约定且不违反法律的，单位可能依约停发；无约定的，单位停发无依据。
3. 若退休协议中明确“因违法行为停发退休待遇”：需确认协议是否合法，若协议违反法律强制性规定（如无法律依据将行政拘留列为停发情形），则协议条款无效，停发违法。
您因打牌被行政拘留十天后退休工资被停发，首先明确：行政拘留原则上不影响退休工资发放，但需结合具体情况判断。
1. 若您已完全退休，与原单位无劳动关系（无返聘等情况）：退休工资由社保基金发放，行政拘留不属于停发养老金的法定情形，停发行为违法。
2. 若您退休后被原单位返聘，存在劳动关系：需看劳动合同或返聘协议是否约定“行政拘留即停发工资”，有约定且不违反法律的，单位可能依约停发；无约定的，单位停发无依据。
3. 若退休协议中明确“因违法行为停发退休待遇”：需确认协议是否合法，若协议违反法律强制性规定（如无法律依据将行政拘留列为停发情形），则协议条款无效，停发违法。

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