做日结一天170拿不到钱，可能面临以下法律风险，需提前了解并防范：
1. 证据链不足风险：如果无法提供充分证据证明与雇主存在用工关系及工资约定，可能导致维权失败。例如，仅口头约定日结170元，没有任何书面或电子记录，雇主否认时，劳动者将难以举证，最终可能拿不到应得工资。
2. 诉讼时效风险：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若日结工在拿不到钱后超过一年未主张权利，可能因超过时效而丧失胜诉权，无法通过仲裁或诉讼追回170元工资。
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在处理做日结一天170拿不到钱的问题时，一些错误操作可能导致维权困难，需特别注意避免：
1. 不及时维权，拖延时间：部分劳动者认为金额小而放弃维权或拖延，可能导致证据丢失或超过仲裁时效（劳动争议仲裁时效为一年），增加追讨难度。应在发现拿不到钱后尽快采取行动。
2. 采取过激手段维权：如围堵雇主、扰乱工作秩序等，不仅无法解决问题，还可能因违反治安管理规定受到处罚，甚至承担法律责任，反而对自己不利。
3. 忽视证据收集或证据保存不当：有些日结工不注意保留证据，或证据随意删除、丢失，导致无法证明工作事实和工资约定，即使起诉或投诉也难以获得支持。
如果你不确定如何正确收集证据或选择维权途径，建议及时咨询专业律师，避免因错误操作影响权益实现。

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